Guia de oficinas
Segundo levantamento do Linkedin, 87% das demissões hoje em dia são por problemas comportamentais e apenas 13% por problemas técnicos, ou seja, baixo nível de inteligência emocional.
Entre estas inadequações, a falta de gestão de tempo, autocontrole e resistência a mudanças resultam na dispensa do empregado.
Segundo pesquisa publicada, em 2019, coordenada pela psicóloga Tasha Eurich - Universidade de Harvard, apenas 12,5% das pessoas se enquadram no espectro de autoconsciência, competência alicerce de qualquer processo de desenvolvimento pessoal.
Com o intuito de otimizar o tempo dos alunos, pessoas físicas ou de empresas, elaboramos um programa de oficinas com o propósito de oferecer o que há de mais contemporâneo no desenvolvimento de habilidades socioemocionais, de uma forma gradativa e consistente.
O método foi dividido em 4 (quatro) oficinas:
1ª Competências essenciais da inteligência emocional.
2ª O temperamento e o Pensamento Sistêmico.
3ª Relações humanas - Ambiente de relacionamentos.
4ª Matriz de Valores - Como tomar decisões com base em valores.
As oficinas são ministradas no modelo híbrido.
Os alunos acessam o conteúdo com antecedência em videoaulas gravadas em resolução 4K, com duração média de 18 minutos/cada, infográficos e apostilas disponíveis para download em PDF.
As oficinas são ministradas on-line, ao vivo pelo Zoom, ou, presencialmente, com carga horária de 6h/aula cada.
Um professor credenciado irá revisar os principais conceitos das videoaulas disponibilizadas, construir as principais matrizes do curso, esclarecer dúvidas e promover debates.
O propósito das oficinas é fixar o conteúdo
Todos os materiais estão disponíveis na plataforma da Hotmart, podendo ser acessadas off-line pelo App Sparkle.
Os alunos não necessitam de acesso à internet para assistirem as aulas.
Desta forma, os alunos terão total flexibilidade, podendo acessar o conteúdo no melhor horário e pelo dispositivo que melhor lhe convier.
Todas as aulas são disponibilizadas também em podcast, uma facilidade a mais para aqueles que enfrentam trânsito no seu dia a dia.
Organizamos as oficinas em uma sequência lógica, apenas como sugestão.
O propósito é facilitar a elaboração de um plano de capacitação.
Atendemos turmas fechadas para empresas ou pessoas físicas.
Nestes casos, o contratante pode escolher a sequência conforme sua demanda, ou ainda, solicitar uma oficina 100% customizada.
Para isto, basta enviar uma mensagem solicitado um orçamento, especificando os conteúdos desejados.
Competências essenciais da
inteligência emocional
A primeira oficina foi elaborada com os conceitos essenciais para o desenvolvimento de todas competências e habilidades socioemocionais que formam a inteligência emocional.
Como sugestão, orientamos que todos iniciem a jornada no universo da inteligência emocional por esta oficina.
Estamos à beira de uma revolução tecnológica que alterará fundamentalmente a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos.
Em sua escala, escopo e complexidade, a transformação será diferente de tudo que a humanidade já experimentou.
A resposta a ela deve ser integrada e abrangente, envolvendo todas as partes interessadas da política global, desde os setores público e privado até a academia e a sociedade civil.
Segundo o Fórum Econômico Mundial, habilidades socioemocionais assumiu o protagonismo no mercado de trabalho, em importância, o tema está atrás apenas da própria 4ª Revolução Industrial.
Conteúdo:
Autoconsciência – Capacidade de reconhecer e entender emoções.
Autogestão e Autorregulação - Capacidade de gerir e regular emoções efetivamente na vida cotidiana.
Feedback - Capacidade de trabalhar os 6 (seis) elementos do feedback.
Ética - Capacidade de agir com base na ética.
Empatia - Capacidade de exercer empatia com base na ética.
Comunicação - Capacidade de se comunicar de forma afetiva e efetiva.
Modelos mentais - Capacidade de reconhecer, entender e ressignificar crenças limitantes.
Consciência – Como é formada a consciência humana.
Abstração – Porque nossa consciência nos impede de enxergar a realidade.
Escuta humana - Capacidade de escutar de forma verdadeira, acima da frequência elementar.
Negociação - Capacidade de aplicar as 7 (sete) alavancas da mudança da mente.
Investimento: R$335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) em até 12 vezes.
Observações:
-
As videoaulas, e todos os materiais didáticos, são disponibilizadas imediatamente após aquisição.
-
A licença para acessar o conteúdo é válida por um ano.
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Esta oficina ocorre uma vez a cada 60 dias, ministradas on-line e, ao vivo, pela plataforma Zoom.
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Quando abrimos inscrições para uma turma, todos os alunos são comunicados.
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Durante a vigência da licença, os alunos poderão escolher a data mais conveniente para participar da oficina.
Temperamentos e o
Pensamento Sistêmico
Para aqueles que pensam em uma evolução gradativa, nossa sugestão é que esta seja a 2ª oficina.
Temperamento é o elemento chave da inteligência emocional.
Os alunos irão conhecer as características dos 4 (quatro) temperamentos: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico.
Na sequência, montarão a Matriz de Domínio do Temperamento.
Aprenderão como canalizar as características positivas e dominar as negativas do seu perfil de temperamento, e principalmente, como se relacionar com os diferentes perfis de temperamento.
Na segunda etapa, os alunos entendem como temperamento pode afetar os 5 (cinco) elementos do Universo do emocional: estresse, emoções, sentimentos, pensamentos e comportamentos.
Indicado, também, para alunos que já tenham domínio da linguagem da inteligência emocional.
Entender a relação com emoções, sentimentos, pensamentos e comportamentos é fundamental no desenvolvimento de habilidades socioemocionais.
Conteúdo:
Cadeia hereditária – O impacto da educação na identidade socioemocional.
Identidade Socioemocional – A formação do caráter.
Temperamentos - Entendendo os 4 (quatro) temperamentos: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico.
Perfil de temperamentos - Identificado o seu perfil de temperamento.
Matriz de temperamento – Como desenvolver autogestão sobre os temperamentos.
Estresse – Os 4 (quatro) tipos de estresse.
Emoções - O que significa uma emoção e como como podemos exercer autogestão sobre elas.
Sentimentos – O que são sentimentos e a importância de separar emoções de sentimentos.
Pensamentos – O que são pensamento e como podemos exercer autogestão sobre eles.
Comportamentos - Entendendo comportamentos programados – por que falamos uma coisa e fazemos outra?
Pensamento Sistêmico – A disciplina do pensamento sistêmico, incluindo os seis elementos do feedback e os 11 (onze) princípios do pensamento sistêmico
Investimento: R$335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) em até 12 vezes.
Observações:
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As videoaulas, e todos os materiais didáticos, são disponibilizadas imediatamente após aquisição.
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A licença para acessar o conteúdo é válida por um ano.
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Esta oficina ocorre uma vez a cada 90 dias, ministradas on-line e, ao vivo, pela plataforma Zoom.
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Quando abrimos inscrições para uma turma, todos os alunos são comunicados.
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Durante a vigência da licença, os alunos poderão escolher a data mais conveniente para participar da oficina.
Relações humanas
Ambiente de relacionamentos
O que nos mantêm felizes e saudáveis ao longo da vida?
Se você pensa que é fama e dinheiro, você não está sozinho - mas de acordo com a psiquiatra Robert Waldinger - Harvard, você está equivocado.
Como diretor de um estudo com duração de 75 anos sobre desenvolvimento de adultos, Waldinger tem acesso sem precedentes a dados sobre a verdadeira felicidade e satisfação.
Este curso aborda as relações humanas e sua relação com a felicidade.
O que nos mantêm felizes e saudáveis ao longo da vida?
Se você pensa que é fama e dinheiro, você não está sozinho - mas de acordo com a psiquiatra Robert Waldinger - Harvard, você está equivocado.
Como diretor de um estudo com duração de 75 anos sobre desenvolvimento de adultos, Waldinger tem acesso sem precedentes a dados sobre a verdadeira felicidade e satisfação.
Este curso aborda as relações humanas e sua relação com a felicidade.
Os alunos irão construir seus próprios infográficos da felicidade e uma das principais ferramentas do método: a Matriz MIDE de Relações Humanas.
Se você pretende seguir o cronograma sugerido, este deve ser a terceira oficina.
Indicado, também, para alunos que já tenham domínio da linguagem da inteligência emocional.
Por que investir no desenvolvimento de habilidades socioemocionais?
Estas habilidades aumentam a capacidade das pessoas de integrar habilidades, atitudes e comportamentos para lidar de maneira eficaz e ética com as tarefas e os desafios diários.
Segundo a Universidade de Harvard, a expressão "habilidades socioemocionais" tem sido frequentemente usada como um termo genérico para representar uma ampla gama de habilidades não acadêmicas de que os indivíduos precisam para:
1. Estabelecer metas;
2. Gerenciar comportamentos;
3. Construir relacionamentos;
4. Processar e lembrar informações.
Conteúdo:
Relações humanas - Ambiente de relacionamentos – Criando um ambiente propício para relacionamentos de desenvolvimento.
Relacionamentos de desenvolvimento – Quais elementos caracterizam relacionamentos onde todos crescem juntos.
Relações humanas - Felicidade e longevidade – O impacto das relações na felicidade
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Desejos intrínsecos - Fatores comuns que geram felicidade.
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Metas secundárias - O papel do dinheiro em nossas vidas.
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Sofrimento - Relação intrínseca entre felicidade e sofrimento.
Estado de Flow - O encontro da paixão com o desafio.
A Necessidade de Realização - Como nos motivamos profissionalmente.
Matriz de MIDE de Relações Humanas – entendendo e definindo tipos de relações:
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Relações de estresse.
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Relações leves.
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Relações vulcânicas.
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Relações cósmicas.
Os 10 (dez) Estados Emocionais – Entenda como as emoções afetam diretamente a nossa energia vital. Cada estado emocional consome uma determinada quantidade de energia vital. Viver em nos estados baixos do emocional pode adoecer.
Investimento: R$335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) em até 12 vezes.
Observações:
-
As videoaulas, e todos os materiais didáticos, são disponibilizadas imediatamente após aquisição.
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A licença para acessar o conteúdo é válida por um ano.
-
Esta oficina ocorre uma vez a cada 90 dias, ministradas on-line e, ao vivo, pela plataforma Zoom.
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Quando abrimos inscrições para uma turma, todos os alunos são comunicados.
-
Durante a vigência da licença, os alunos poderão escolher a data mais conveniente para participar da oficina.
Matriz de Valores
Como tomar decisões com base em valores
As pessoas devem realizar as coisas no próprio ritmo, da própria maneira, pelas próprias razões, ou nunca realizarão nada de verdade.”
Dee Hock - fundador e ex-ceo da VISA.
É importante ressaltar que valores é um dos seis temas da base curricular proposta pelo WEF – Fórum Econômico Mundial – no preparo de profissionais e jovens que irão receber o desafio de estruturar a fase de transição mais complexa da humanidade, as mudanças que a 4ª revolução industrial irá gerar entre 2020 e 2030.
Valores formam o alicerce do universo da inteligência emocional, envolvendo habilidades socioemocionais e a própria aprendizagem socioemocional, processo pelo qual crianças e adultos:
1. Entendem e gerenciam emoções.
2. Estabelecem e alcançam objetivos positivos,
3. Sentem e mostram empatia pelos outros.
4. Estabelecem e mantêm relacionamentos positivos.
5. Tomam decisões responsáveis.
A maioria esmagadora da humanidade pode não perceber, diretamente, que criam relacionamentos com base em valores que percebemos uns nos outros.
A cultura de um povo traz um conjunto de valores intrínsecos nela, assim como em uma relação de um casal, as relações pais e escolas, profissionais e empresas, ou mesmo, a relação entre povos.
Quando decidimos uma união, seja como indivíduo que decide participar de um grupo de amigos, um relacionamento a dois, um profissional quando se candidata a uma vaga em uma empresa ou um líder de uma nação, essa escolha é, ou pelo menos deveria ser, como base em valores.
Organizações como a ONU, OTAN, G7 ou G20, nasceram para que determinados valores sejam respeitados entre nações.
Conteúdo:
Valores significado - Entendendo o universo dos valores.
Valores - Fator de influência emocional - Como valores influenciam nossas relações.
Valores intrínsecos – Como perceber valores que herdamos sem perceber.
Os 2 (dois) pilares da Matriz MIDE de Valores.
As 4 (quatro) colunas da Matriz MIDE de Valores.
Os 4 (quatro) elementos estruturantes da Matriz MIDE de Valores.
Valores Dualidade – Por que o mesmo valor pode gerar efeitos opostos no emocional?
Valores Efeitos – Por que não usar este tipo de valor na sua matriz?
Valores Alicerces – Por que você deve priorizar este tipo de valor na sua matriz?
Valores Pilares – Por que você deve priorizar este tipo de valor na sua matriz?
Matriz MIDE de Valores – Como elaborar uma matriz de valores como guia de nossas decisões.
Investimento: R$335,00 (trezentos e trinta e cinco reais) em até 12 vezes.
Observações:
-
As videoaulas, e todos os materiais didáticos, são disponibilizadas imediatamente após aquisição.
-
A licença para acessar o conteúdo é válida por um ano.
-
Esta oficina ocorre uma vez a cada 90 dias, ministradas on-line e, ao vivo, pela plataforma Zoom.
-
Quando abrimos inscrições para uma turma, todos os alunos são comunicados.
-
Durante a vigência da licença, os alunos poderão escolher a data mais conveniente para participar da oficina.